Comment recruter ou se faire recruter

ETAPE 2, CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI ET SES CIBLES D’ENTREPRISES POTENTIELLES

Objectif : se focaliser sur les secteurs d’activités cibles d’entreprises susceptibles de proposer un poste proche du domaine d’activité de son poste idéal.

1) Choisir les entreprises des secteurs d’activités cibles : la méthode des « ronds dans l’eau »
Principe : le chercheur d’emploi hiérarchise les entreprises cibles à partir du domaine d’activité de son poste idéal et positionne les entreprises selon la proximité de leurs secteurs d’activités avec le domaine d’activité du poste. Il existe trois niveaux de proximité :
- premier niveau : les entreprises les plus proches ;
- deuxième niveau : les entreprises relativement proches ;
- troisième niveau : les entreprises moyennement proches.

2) Des secteurs d’activités offreurs ou demandeurs ?
Dès que le chercheur d’emploi a ciblé les entreprises, il va évaluer si leur secteur d’activités d’appartenance est « offreur » ou « demandeur » : y a-t-il embauche ou débauche ?

3) Comment tirer son épingle du jeu et ne pas subir les aléas du marché ?
Ne pas se précipiter d’emblée vers les secteurs d’activité réputés recruteurs sans s’être assuré qu’il correspondait au projet professionnel, car ils sont sur-sollicités.
Pour éviter de subir les aléas du marché d’un secteur d’activités, il est judicieux de s’assurer qu’il offre quelques garanties quant à l’avenir, via un questionnement ad hoc.
Penser « compétences » : le chercheur d’emploi est toujours le mieux placé pour parler de ses compétences et pour les « vendre » sur ce marché, quel que soit son état.

4) Identifier et connaître les cibles d’entreprises proches du profil de poste idéal
Pourquoi connaître les cibles d’entreprises ?
- Pour cerner leur besoin et leurs attentes. Le chercheur d’emploi pourra ainsi évaluer quelles entreprises sont en mesure de répondre à ses propres besoins et attentes.
- Pour éviter de perdre son temps sur des cibles d’entreprises qui ne recrutent pas.

Comment identifier les cibles d’entreprises qui recrutent ? Plusieurs moyens sont possibles, selon que l’on approche le marché de l’emploi via sa partie :
- Emergée (gisements d’emplois visibles) : « Faire de la pige » sur les journaux ou les sites d’offres d’emploi, consulter les rubriques d’offres d’emploi des sites web des entreprises, Parcourir les salons « emploi ».
- Immergée (gisements d’emplois non visibles) : Se servir des annuaires d’entreprises ; utiliser le « bouche-à-oreille » ; consulter les sites web des entreprises.